本地妇女的社会地位有所提升，男女薪金差距也逐渐缩小，目前女性平均工资占男性水平的86%，比10年前的83%上升了三个百分点。

　　社会发展、青年及体育部政务部长符喜泉昨天向媒体汇报了她在联合国“消除对妇女一切形式歧视公约”的会议上，对委员会发表的报告内容及委员会对报告提出的意见。

　　符喜泉是在7月23日至8月10日率团到纽约参加这项会议，团员包括人力部、社青体部及内政部代表。

　　报告书引用人力部数据说明男女薪金差距正逐渐缩小。数据显示，年轻女性几乎和同龄男性领取同等工资，年龄在30岁以下的女性领取的薪水占男性水平的98%。反观60岁以上的妇女，工资只占男性水平的67%，差距较显著。

年长妇女就业率 比十年前显著增加

　　年长妇女的就业率与十年前相比也有显著增加，去年55到59岁妇女的就业率是43%，60到64岁妇女的就业率是25%。

　　符喜泉认为，年长男女收入仍有差距，主要是因为妇女较重视家庭，她们的教育水平也相对地较低。她说，社青体部将继续和人力部合作，缩小男女收入差距，让男女同工同酬。社青体部也会和总理公署部长林文兴领导的人口老龄化课题部长级委员会合作，通过灵活工作制等安排，提高年长妇女就业率。

数据显示，年轻女性几乎和同龄男性领取同等工资，年龄在30岁以下的女性领取的薪水占男性水平的98%。

　　此外，女性在政治、教育及就业各方面都取得进展。以从政的女性来说，2001年，93名国会议员中，只有12人是女性；目前新加坡已有23名女议员。医学院也不再为女生录取人数设限，政府部门也让男女公务员享有平等医药福利。

联国关注新加坡 允许回教一夫多妻制

　　联合国委员会赞扬新加坡在促进男女平等方面所取得的进展，但也对一些制度表示关注。在联合国公约条款下，缔约国必须让已婚男女享有平等权利，而新加坡的回教法律则允许一夫多妻制，女性也必须在法律监护人的同意下才可结婚。

　　符喜泉说，作为多元种族和多元宗教社会，新加坡必须保障本国人民的利益，不能毫无保留地接受所有公约条款。尽管如此，新加坡回教理事会（MUIS）已不时检讨回教法律，以确保法律与时并进。

　　她说：“新加坡和联合国有同样的目标，就是为男女建设更美好的社会，只是我们所采取的方式不尽相同。”

　　符喜泉指出，政府在妇女课题方面采取的是全面及务实的态度，并认为通过教育改变国人的观念非常重要，不能单靠立法或修改宪法来解决问题。