本报讯 （记者辛苑薇）昨天，百度前员工穆亦飞向媒体出示北京市劳动仲裁委员会的裁决书。仲裁结论是，百度与前员工继续履行劳动合同。

　　裁决书认为，依据《北京市劳动合同规定》，百度于5月12日向穆亦飞出示的《提前解除劳动合同协议》，只是就解除劳动合同补偿进行协商，不能认定为解除行为。因此，双方的劳动关系依然存在，应继续履行劳动合同。对百度公司要求穆亦飞办理离职手续的请求不予支持。此外，百度须支付穆亦飞从5月12日至今的全部工资，并加付25％。

　　对此，百度副总裁梁冬表示，公司对裁决存在异议，已向海淀区人民法院提起诉讼。他说，没有一家公司能保证永远不裁员。今后百度将充分吸取最近的裁员经验，加强对员工的心理辅导。

　　今年5月12日穆亦飞接到百度口头通知，由于公司将裁撤产品推广部，要求其提前解除劳动合同。对此，穆亦飞6月初向北京市劳动仲裁委员会提交了仲裁请求。

　　

　　

《京华时报》 (2006-08-15 第036版)

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