一、基本信息 　姓名： 　填写日期： 　　年　　月 　　日 　职务名称： 　职务编号： 　所属部门 　部门经理姓名： 　二、工作内容调查 　
　1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：

（1）__________________________________（2）__________________________________
（3）__________________________________（4）__________________________________
（5）__________________________________（6）__________________________________
（7）__________________________________（8）__________________________________

　上述内容，与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？

　2、请列举你有决策权的工作项目？

（1）__________________________________（2）__________________________________
（3）__________________________________（4）__________________________________
（5）__________________________________（6）__________________________________
（7）__________________________________（8）__________________________________

　上述内容，与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？

　3、请列举你没有决策权的工作项目？

（1）__________________________________（2）__________________________________
（3）__________________________________（4）__________________________________
（5）__________________________________（6）__________________________________
（7）__________________________________（8）__________________________________

　上述内容，与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？

　三、职业发展调查
　1、请描述你为自己设定的职业发展目标？
　2、你认为这个目标和企业为你制定的发展目标一致吗？如果不一致，差别在什么地方？
　3、为了达成你个人的职业发展目标，你认为企业应该为你作些什么？
　
　4、在当前的职务情况下，你是如何向你的职业发展目标迈进的？ 　四、适应性调查
　1、你是否还具有工作的热情？如果没有，则原因是什么？
　2、你是否对现在的状态感到满意？如果不满意，你希望什么样的状态？
　3、你是否能在没有工作热情时，同样做好自己的工作？
　4、你是否认为工作和兴趣相结合很重要？ 　五、相关问题调查
　1、你自己在工作中最大的困难和苦恼是什么？
　2、你是否喜欢为自己的工作做计划？
　3，你认为直接上级应该在给你那方面的权力？
　4、你对目前的职务描述和职务资格要求有什么看法？
　5、你希望对职务描述和职务资格做哪些内容如何进行修改？
　
　6、你对职务资格要求有哪些建议和意见？
　7、请对你目前的工作做个评价：
　8、请将你认为有必要说，但上表没有列出的内容写在下面：

 

(编辑：lily)